2年間の初期臨床研修をふまえ、さらに専門的な診療能力を習得し、新しい専門医制度における専門医等の資格を取得できるよう、全人的医療習得を基盤として長期的展望にたった人材育成を行う。
2021年度、新専門医制度「内科」、「麻酔科」、「産婦人科」の3領域で募集を行っております。
見学は随時受付ておりますので、こちらからお申込みください。
※公表しているプログラムは、学会による一次審査を終了したものであり、日本専門医機構による二次審査の結果で修正・変更もあります。
2021年3月末時点で2年間の初期臨床研修を終了した者、もしくは終了見込みの者。
日本専門医機構や各学会からのスケジュール発表による
書類審査、小論文、面接試験
日本専門医機構や各学会からのスケジュール発表による
(1)提出書類
※1 様式は以下よりダウンロードしてください。
※2 様式は問いません。
(2)面接試験
(3)合否発表 面接後14日以内に郵便にて通知
人事・人材開発課 臨床研修担当
メール:kensyubu@suita.saiseikai.or.jp
人事・人材開発課 採用担当
メール:jinji_saiyo@suita.saiseikai.or.jp
〒564-0013 吹田市川園町1番2号
大阪府済生会吹田病院 人事・人材開発課 採用担当宛
TEL:06-6382-1901(直通)
FAX:06-6382-2498
常勤嘱託職員
月収(基本給)※諸手当別途支給
後期研修1年目 350,000円
2年目 400,000円
3年目 450,000円
※月収(1年目)350,000円+当直(4回)101,200=451,200円
※年収〔平均支給額〕(昨年実績 手当含む)
後期研修1年目:850万円
2年目:900万円
3年目:1000万円
通勤手当、当直手当(25,300円 / 1回)、時間外手当、住宅手当等
病院業績による
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
月曜日~金曜日:8時50分~17時20分(内、休憩60分)
有り
土曜日、日曜日、平日1日/月、ゴールデンウィーク(5月3日~5月5日)、年末年始(12月30日~1月3日)
年次有給休暇、慶弔(特別)休暇、その他就業規則に定めるもの
定期健康診断を法律で定められている内容で実施
職員食堂、福利厚生倶楽部、院内保育所、レクリエーション、クラブ・サークル、忘年会、カウンセリングルーム設置、院内ファミリーマート5%OFF
おおむね65才以上の方で、精神的または身体的理由で日常生活に常時介護を必要とし、自宅ではお世話を受けることが困難な方を対象としています。
介護が必要な利用者に対して、健康で安定した生活を送っていただくことを目的として、利用者本位の総合的な援助を行います。
要介護、要支援者および居宅介護支援事業からの居宅サービス計画に沿って、利用者の自立とQOLを高め得るに適切な利用者中心のサービスを提供します。
要介護、要支援者の意思および人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問看護の提供することを目的としています。
子どもの状態を正しく把握し、疾病の早期発見、早期治療に努めています。病院との連携を深め、適切な指導を行います。
地域医療機関と協働し予防医療・健康増進に寄与するため、平成30年11月「健康・医療のまち健都」の駅前複合商業ビルVIERRA(ビエラ)岸辺健都2階フロアに移転します。
病気をかかえていても医療と介護の専門家の目が行き届く環境で通所と宿泊サービス・訪問看護と介護サービスを組み合わせ、慣れ親しんだ地域と家で“身近な人に囲まれていつもの暮らしを続けること”をサポートします。
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