中途・既卒採用者支援 | 大阪府済生会吹田病院看護部サイト

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中途・既卒採用者支援

中途・既卒者は新しい環境の中で、自己の能力の発揮の場として当院を選び入職された事だと思います。一方、不安を抱いていることもあるでしょう。
当院では中途・既卒者の方々を同じ仲間として迎え入れ、長期的な視点を持ってその能力が最大限に発揮できる様支援していきます。

中途採用者の支援体制

入職時のヒアリング	入職時は所属の看護師長と面談を行い、これまでのキャリアやスキル、また本人の目指す今後のキャリアについてヒアリングします。それらに応じクリニカルラダーのレベル設定、研修計画の調整を行います。
配属後のフォローアップ	配属後はプリセプターや教育担当者、チームリーダーが業務のフォローを行います。また知識・技術の取得の場を提供します。
長期的なフォローアップ	日々の業務にはプリセプターや教育担当者、チームリーダーのフォロー体制があります。また入職3ヶ月後からは所属の主任・師長と定期的に面談を行います。自己の成長を確認し、目標設定を行います。