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吹田特別養護老人ホーム 松風園

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

計画期間

令和3年4月1日~令和8年3月31日 までの5年間

目標

  1. 令和8年3月末までに、管理職に占める女性職員の割合を30%以上にするとともに、管理職以外の役職登用に占める女性職員の割合を50%以上にする。
  2. 令和8年3月末までに、男女とも平均勤続年数を10年以上とする。

女性の活躍に関する状況

男女の平均継続勤務年数の差異(令和3年3月1日現在)

正職員

職種 男性 女性 平均勤続年数の差異
職員数(人) 平均勤続年数 職員数(人) 平均勤続年数 (女性-男性)
ヶ月 ヶ月 ヶ月
医師 0 0 0 0 0 0 0 0
看護職 0 0 0 5 8 11 8 11
介護職 8 17 1 22 8 9 ▲ 8 ▲ 4
薬剤師 0 0 0 0 0 0 0 0
医療技術職 2 3 0 0 0 0 ▲ 3 0
相談員 5 21 7 0 0 0 ▲ 21 ▲ 7
事務職 1 20 2 3 14 6 ▲ 5 ▲ 8
その他 2 23 3 4 9 5 ▲ 13 ▲ 10
平均(小計) (18) 17 3 (34) 8 9 ▲ 8 ▲ 6

非正職員

職種 男性 女性 平均勤続年数の差異
職員数(人) 平均勤続年数 職員数(人) 平均勤続年数 (女性-男性)
ヶ月 ヶ月 ヶ月
医師 0 0 0 0 0 0 0 0
看護職 0 0 0 3 15 1 15 1
介護職 2 8 9 22 10 10 2 1
薬剤師 0 0 0 0 0 0 0 0
医療技術職 0 0 0 2 10 9 10 9
相談員 0 0 0 0 0 0 0 0
事務職 0 0 0 1 20 11 20 11
その他 4 8 6 6 12 6 4 0
平均(小計) (6) 8 7 (34) 11 9 3 2
職種 男性 女性 平均勤続年数の差異
職員数(人) 平均勤続年数 職員数(人) 平均勤続年数 (女性-男性)
ヶ月 ヶ月 ヶ月
平均(合計) (24) 14 4 (68) 9 9 ▲ 4 ▲ 7

管理職に占める女性労働者の割合(令和3年3月1日現在)

管理職の人数(人)うち、女性(人)女性管理職の割合(%)
8225.0%

令和3年4月1日
社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部大阪府済生会
吹田特別養護老人ホーム松風園 園長

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